Essilor Recrute

Notre rôle

Le Groupe Essilor entend dépasser le cadre de la simple relation commerciale qui l’unit à ses clients pour instaurer un véritable partenariat avec chacun d’entre eux. En France, notre réseau commercial comprend de l’ordre de 6 000 ophtalmologistes et 10 000 magasins d’optique… Nous les informons, les conseillons et les formons sur nos produits et nos services.

Nous devenons pour eux un interlocuteur indispensable sur tous les aspects du métier de l’optique ophtalmique. Nous entretenons avec chacun des liens privilégiés et très personnalisés. Nous allons au-delà du contact commercial, nous nous investissons dans le développement de chacun pour leur permettre d’être toujours à la pointe de la performance.

Nos missions

Afin d’accroître notre proximité avec nos interlocuteurs, nous rencontrons régulièrement les différents acteurs du marché de l’optique ophtalmique (ophtalmologistes, opticiens, régimes complémentaires…).

Parallèlement, nous mettons à leur disposition des services adaptés à leurs attentes : des formations (par le biais de l’Université Varilux), l’animation de conférences, de séminaires et de congrès.

Enfin, nous avons un véritable rôle de coordination entre les différents services internes d’Essilor et nos clients, pour assurer notre qualité de service auprès de ces derniers, notamment par le biais de nos centres d’appel.

Les fonctions représentées

Pour remplir nos missions, nous pouvons compter sur un large éventail de compétences :

• sur le terrain :
  • des représentants,
  • des directeurs régionaux,
  • des délégués à l’information médicale,
  • des directeurs régionaux médicaux,
  • des ATC (agents technico-commerciaux) …

• dans nos agences commerciales :
  • des correspondants commerciaux
  • des conseillers techniques

• en central :

une équipe de développement commercial dont la mission est de traduire en plans d’actions la stratégie d’Essilor et de fournir des services « supports ».

Cette équipe comprend le service ADV (Administration Des Ventes) et l’informatique clients.

Nous avons également une équipe de responsables Grands Comptes.

La structure de ces différentes fonctions existe pour le département « Verres », les Instruments et la basse vision.

Nos effectifs

Plus de 300 personnes en France

Vos perspectives d’évolution

Changer de fonction permet de mieux appréhender tous les aspects de notre métier. Essilor vous offre de nombreuses occasions de développer votre potentiel :

• évolutions transversales,
• spécialisation,
• accès à un poste d’encadrement,
• intégration au siège ou à un poste sur le terrain,
• carrière à l’international.

Travailler au sein d’Essilor, c’est …

• Avoir l’occasion d’exercer une réelle expertise technique auprès d’un public de professionnels pour qui nous sommes très souvent LA référence
• Promouvoir des produits innovants et de qualité
• Participer à une mission noble : l’amélioration de la vue
• Disposer de moyens pour mener à bien vos objectifs
• Intégrer une entreprise leader mondial sur son marché qui a produit 215 millions de verres en 2006
• Profiter des nombreuses opportunités professionnelles qu’offre une entreprise du CAC 40 en croissance
• Intégrer un cadre de travail agréable, encourageant le développement de votre potentiel et riche en relations humaines

Les profils recherchés

• Débutants ou confirmés selon les profils
• Titulaires d’un BTS d’opticien-lunetier ou d’une maîtrise d’optométrie idéalement pour certaines fonctions sur le terrain
• Compétences commerciales soutenues par de solides connaissances techniques
• Connaissance approfondie du marché de l’optique ophtalmique
• Première expérience en magasin d’optique souhaitable
• Aptitudes et/ou expérience en management pour les Directeurs Régionaux
• Aisance relationnelle, maîtrise de l’entretien et de la prise de parole en public
• Bonne organisation, notamment dans la gestion de l’information
• Capacité d’écoute, sens de la pédagogie et esprit de synthèse
• Bonne maîtrise des outils informatiques
• Qualités requises : curiosité, humilité, volonté, pugnacité, dynamisme, créativité, réactivité, autonomie, bonne présentation, esprit d’équipe.