Essilor Recrute

Notre rôle

Communication externe :

Notre mission consiste à développer la connaissance et la notoriété du groupe, institutionnelle, financière et éthique ; d’affirmer la pérennité de son métier, de gérer le risque d’image et d’assurer le soutien de tous ses publics externes ; en matière de santé, de soutenir les projets pédagogiques, la prévention et les partenariats d’intérêt public.

Communication interne :

Les 30 000 collaborateurs d’Essilor forment une communauté d’une grande hétérogénéité. Cette diversité est une richesse… mais aussi un défi.

Notre rôle est d’accompagner la « communauté Essilor » en relayant la stratégie et les enjeux du Groupe.
Nous devons aussi encourager l’échange transversal, le partage d’expérience, aider à la compréhension de certains sujets… nous devons mettre du liant et de la synergie.

Au-delà d’une bonne circulation de l’information, nous construisons avec l’ensemble des collaborateurs du Groupe le visage humain d’Essilor.

Nos missions

Communication externe :

Nous créons des outils de communication susceptibles de développer la notoriété du Groupe. Pour cela nous gérons les relations du Groupe avec les médias, les investisseurs et l’opinion publique. Nous organisons des Assemblées Générales, mettons en ligne des communiqués de presse sur la « vie » du Groupe (CA, acquisitions….).

Communication interne :

Afin de favoriser la circulation de l’information au sein du Groupe, nous concevons de nombreux outils de communication interne : newsletters, brochures métiers, magazines internes, portail d’entreprise, lettre d’information aux managers, … Quelques exemples : notre magazine interne, Essilook, est édité en 3 langues à 18 000 exemplaires… Nous avons également réalisé une enquête internationale auprès de 11.800 collaborateurs en 22 langues avec un taux de participation de 59%.

Nous animons des réseaux de communicants et encadrons le programme de valorisation du patrimoine technique et scientifique du Groupe.

Enfin, nous conseillons les autres entités du Groupe dans leurs projets de communication et participons au travers de ces différentes actions à l’accompagnement au changement.

Les fonctions représentées

Nous comptons donc parmi nos collaborateurs :

• des chargés de communication dans l’édition, le Multimédia, l’événementiel,
• des conseillers en communication,
• des responsables des relations avec les médias,
• des responsables des relations publiques.

Nos effectifs

• Pour la communication interne : 6 personnes, toutes au siège social à Charenton.
• Pour la communication externe : 5 personnes, toutes au siège social à Charenton.

Vos perspectives d’évolution

Le Groupe Essilor vous offre de nombreuses opportunités d’évolution.

Vous pouvez passer de la communication interne à la communication externe, ou l’inverse.

Vous avez également la possibilité de devenir :

• responsable communication d’un métier,
• responsable communication d’une filiale étrangère

Travailler au sein d’Essilor, c’est …

• Relayer une culture et des valeurs humaines appréciées de nos collaborateurs
• Communiquer vers des personnes et des métiers très différents
• Accompagner la croissance d’une entreprise française du CAC 40
• Disposer de nombreuses opportunités pour évoluer au sein d’un Groupe international
• Intégrer un cadre de travail agréable, riche en relations humaines

Les profils recherchés

• Débutant ou confirmé
• Issu d’une formation supérieure (bac +4 ou +5) en communication
• Première expérience appréciée en tant que responsable de communication interne, responsable de communication institutionnelle, responsable Intranet/Internet, journaliste d’entreprise, spécialiste de la communication financière ou expert des relations presse et publiques
• Connaissance des aspects techniques de la chaîne graphique et du multimédia.
• Aisance rédactionnelle
• Maîtrise d’une ou deux langues étrangères
• Qualités requises : autonomie, créativité, rigueur, aisance relationnelle, esprit d’équipe