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Notre rôle
Le Groupe Essilor a toujours été un pionnier de l’innovation en matière d’optique ophtalmique. Notre rôle est de développer et de maintenir cette avance technologique. Nous assurons donc la définition, la mise en place et l’évolution des technologies et l’industrialisation des produits, en accord avec les objectifs du Groupe.
Nos missions
Elles sont de plusieurs types :
- industrialiser les nouveaux produits et technologies et assurer leur déploiement dans nos unités de production,
- assurer la robustesse, l’adaptabilité et la pérennité des technologies déployées,
- améliorer les performances industrielles et définir les plans technologiques,
- optimiser et prioriser l’utilisation des ressources techniques, en phase avec les plans technologiques,
- promouvoir et assister la mise en œuvre de la politique Hygiène, Sécurité et Environnement du Groupe.
Les fonctions représentées
Les fonctions de notre filière sont regroupées en 3 grandes familles :
- les ingénieurs en physique, chimie, mécanique ou informatique industrielle,
- les chefs de projets,
- les responsables au niveau des plans technologiques à moyen terme.
Nos effectifs
430 personnes réparties dans le monde entier : France, Etats-Unis, Mexique, Inde, Japon,
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Chine, Singapour, Thaïlande… Plus de la moitié de cet effectif est hors de France.
Vos perspectives d’évolution
Vous pouvez soit saisir une des nombreuses opportunités offertes à l’intérieur même de cette direction, soit capitaliser sur votre expérience acquise chez nous pour :
- intégrer une nouvelle direction comme la R&D, la production ou la logistique,
- effectuer une carrière à l’international.
Travailler au sein d’Essilor, c’est …
- Se voir confier de larges responsabilités et bénéficier d’une grande autonomie même s’il s’agît de votre première expérience professionnelle
- Assister aux résultats de vos efforts, les projets étant de courte durée (6 mois à 2 ans)
- Profiter des nombreuses opportunités professionnelles qu’offre un Groupe international (expatriation…)
- Intégrer un cadre de travail agréable, riche en relations humaines
Les profils recherchés
- Juniors ou seniors
- Grande compétence technique dans le domaine représenté
- Anglais courant
- Aisance à travailler dans un contexte multiculturel
- Sens de la communication
- Capacité à porter ses concepts et projets en interne
- Qualités requises : écoute, esprit de synthèse, flexibilité.
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