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Notre rôle et nos missions
Depuis 2005, la Direction des Achats a développé de nouvelles approches pour mieux soutenir la performance d’Essilor. 60% des coûts du Groupe sont en effet, liés à des achats.
La Direction des Achats contribue donc au développement du Groupe en :
- réduisant les coûts d’acquisition et de détention des biens
- développant des partenariats avec les fournisseurs stratégiques pour capter leur potentiel d’innovation
- assurant un approvisionnement efficace en termes de délai, de qualité, de sécurité et de gestion administrative.
Pour se faire, son rôle ne se limite pas à la négociation, mais prend en compte l’ensemble du processus, de l’expression des besoins à l’approvisionnement.
Ce travail se fait en 4 grandes étapes et en commun avec les utilisateurs concernés :
- 1ère étape : spécification du besoin et définition des cahiers des charges
- 2ème étape : définition des stratégies d’achats et, notamment, identification des leviers de négociation : mise en concurrence, globalisation, design to cost, Make & buy…
- 3ème étape : réalisation des achats, à savoir : recherche de fournisseurs, appels d’offres, négociation, contractualisation…
- 4ème étape : pilotage et réalisation des approvisionnements pour les catégories les plus stratégiques (gros équipements de production, consommables techniques, matières premières…) Chez Essilor, nous gérons les capacités de nos fournisseurs ainsi que la logistique de livraison.
Nous passons notamment les commandes et vérifions que les livraisons ont bien été effectuées dans le respect des conditions fixées.
Nous gérons également les stocks et la logistique de distribution de ces approvisionnements vers nos filiales.
Les Achats contribuent à garantir l’image du Groupe et à son éthique à travers l’ensemble des relations fournisseurs
En liaison avec les autres métiers et filières, nous participons activement au développement de l’entreprise : ses innovations et ses avantages concurrentiels proviennent souvent des partenariats que nous avons su nouer avec nos fournisseurs.
Les fonctions représentées
- Nos collaborateurs chargés des achats sont :
- directeurs de Département Achats,
- responsables de pôles Achats,
- acheteurs seniors,
- acheteurs
- Les personnes responsables des Approvisionnements sont :
- responsables Département Approvisionnements,
- responsables projet logistique.
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- Nos collaborateurs sont aussi :
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- contrôleurs de gestion stratégique,
- coordinateur des approches achats en filiales et usines
- responsables maîtrise d’ouvrage des systèmes achats,
- directeur des partenariats stratégiques fournisseurs,
Nos équipes et organisations
L’organisation Achats s’articule autour d’une structure centrale pour les achats techniques (matières premières, équipements et consommables) et d’une structure centrale pour les achats indirects (services, informatiques, transports, marketing…). Elle compte aussi plusieurs entités locales en filiales et usines
Au total, les structures achats et approvisionnements du Groupe représentent une communauté d’environ 150 personnes, dont une soixantaine en central.
Vos perspectives d’évolution
Les opportunités d’évolution sont nombreuses et variées :
- évoluer au sein des Achats (en central, filiales et usines)
- changer de filière (finance, logistique, usines, filiales…),
- accéder à des postes de direction et de management en filiales et en usines, en France ou à l’étranger
- faire carrière à l’international aux Etats-Unis, au Japon ou en Europe.
Travailler au sein des Achats d’Essilor, c’est …
- Développer sa réflexion stratégique et en assurer sa mise en œuvre
- Apprendre de nouvelles techniques tout en se réalisant dans l’action
- Bénéficier de nombreuses opportunités professionnelles dans un Groupe international
- Rejoindre une équipe dynamique et talentueuse, aux cultures et expériences diverses.
- Effectuer des missions à l’échelle mondiale
- Relever des challenges variés et stimulants, dépassant le cadre des Achats en collaborant avec l’ensemble des départements d’Essilor
- Intégrer un cadre de travail agréable, riche en relations humaines
Les profils recherchés
- Diplômés d’une université ou d’une grande école, d’ingénieurs ou de commerce
- Une expérience au sein d’une direction des Achats est un plus
Une expérience internationale demeure un atout appréciable.
- De bonnes compétences d’analyse et de synthèse.
- Une grand capacité d’écoute et des qualités en matière de communication écrite et orale
- Curiosité d’esprit, maîtrise de soi, culture orientée vers les résultats
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