Nos métiers

Production

 

Associer production de masse et exigence de qualité

 

Notre rôle

 

Nos 9 000 collaborateurs répartis dans les 16 usines du Groupe ont produit en 2006 plus de 215 millions de verres.

 

La combinaison d’une production à la fois sur mesure, plus de 300 000 références de produits, et de masse constitue la particularité et la complexité d’Essilor. Pour chaque produit, nous veillons à apporter des réponses expertes à nos clients afin de renforcer l’avantage concurrentiel du Groupe.

 

Engagés dans une démarche qualité, tous nos sites de production répondent déjà aux exigences internationales de certification ISO 9002 et ISO 14001.

 

Nos missions

 

Nous mettons en œuvre des process industriels très rigoureux afin d’assurer un niveau de qualité de produits conforme aux spécifications définies.

 

Par la suite, nous sécurisons et optimisons ces process à l’aide d’outils et de systèmes toujours plus innovants et sophistiqués.

 

En France nous testons et mettons au point les nouvelles technologies, les nouveaux matériaux ou procédés de fabrication puis nous les implantons dans nos autres usines.

 

Les fonctions représentées

 

Sur un site industriel, les principaux profils de nos collaborateurs sont :

  • Directeur d’usine,
  • Responsable de production,
  • Chef d’atelier, agent de maîtrise et ouvrier
  • Responsable Logistique
  • Responsable Qualité
  • Responsable Contrôle Gestion
  • Responsable Méthodes
  • Responsable RH

 

En central, les profils sont plutôt :

  • Ingénieur / Responsable Process ;
  • Ingénieur / Responsable Industrialisation ;
  • Responsable Service Engineering ;
  • Chargé d’Etudes ;
  • Chef Projet ;
  • Responsable Contrôle Gestion ;
 
  • Responsable Gestion Flux ;
  • Acheteur ;
  • Responsable Achats ;
  • Ingénieur Qualité…

 

Nos effectifs

 

9 000 collaborateurs participent dans ces usines au développement du Groupe : en Europe (1 800 personnes dont 1 500 en France), en Amérique du Nord (2 800 personnes) et en Asie (4 400 personnes).

 

Vos perspectives d’évolution

 

Le Groupe vous offre de nombreuses opportunités pour développer votre potentiel. Vous pouvez prendre de nouvelles responsabilités hiérarchiques ou fonctionnelles, changer de filière (diversité de métiers : Production, Logistique, Qualité, Achats, Finances, Engineering, Ressources Humaines) ou bénéficier d’une mobilité internationale (Asie, US, Europe).

 

Travailler au sein d’Essilor, c’est …

 

  • Rejoindre une entreprise du CAC 40, mondialement reconnue et leader dans son secteur
  • Disposer de nombreuses perspectives d’évolution (transversale, internationale…)
  • Servir une noble cause, l’amélioration de la vue, avec des produits innovants
  • Découvrir une culture d’entreprise très appréciée par nos collaborateurs
  • Intégrer un cadre de travail sûr et agréable, riche en relations humaines

 

Les profils recherchés

 

  • Juniors ou seniors
  • Qualités requises : nous recherchons des collaborateurs orientés clients, services et résultats avec des qualités de relations interpersonnelles et ayant de très bonnes qualités d’analyse.
  • Compétences en management appréciées car nos collaborateurs peuvent évoluer dans cette direction.
  • Maîtrise de l’anglais indispensable.