Et si vous deveniez l’un de nos collaborateurs ? Rejoignez un groupe dynamique, performant et leader mondial de l’optique ophtalmique. Voici notre processus de recrutement.
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Votre candidature
Vous pouvez déposer votre candidature sur ce site. Nos équipes y prêteront toute leur attention. Si votre profil correspond à un poste faisant l’objet d’un recrutement, votre dossier sera traité et vous serez éventuellement contacté par la personne en charge du poste.
Si aucun poste correspondant à votre profil n’est à pourvoir, votre CV sera conservé dans nos bases informatiques durant 6 mois. Nous ne manquerons pas de vous contacter si un poste correspondant à votre profil s’ouvre.
Nous vous recommandons donc de mettre à jour votre dossier de candidature si besoin.
Grâce au moteur de recherche d’offres d’emploi Essilor, vous pouvez facilement et rapidement trouver les annonces correspondant à vos critères. |
Afin que votre candidature soit traitée le plus efficacement possible, nous vous conseillons de remplir attentivement les champs du questionnaire proposé et d’y joindre un CV ainsi qu’une lettre de motivation. Nous vous recommandons également d’apporter un soin particulier sur le choix de la filière dans laquelle vous souhaitez évoluer.
Dès l’arrivée de votre dossier vous recevez systématiquement un accusé de réception. Si votre candidature correspond au profil du poste recherché, nous vous proposerons de vous rencontrer au cours d’un entretien. Cet entretient peut se faire avec la personne des R.H. en charge du poste ou avec le consultant du Cabinet de recrutement a qui nous avons confié ce recrutement.
Le processus de recrutement
Téléchargez le schéma de notre processus de recrutement. |