Essilor Recrute

Notre rôle

L’humain occupe une place centrale dans la culture d’entreprise et les valeurs d’Essilor. C’est pourquoi les hommes et les femmes qui composent Essilor constituent sa première richesse.

Ils sont environ 30 000 dans le monde dont 3 292 en France.

Notre rôle est de développer et d’enrichir ce capital humain pour accompagner la croissance du Groupe.

Grâce à notre politique de formation active, 2 collaborateurs d’Essilor sur 3 sont suivent une formation chaque année.

Par ailleurs, nous veillons à fournir à nos collaborateurs les meilleures conditions de travail possibles. C’est donc à juste titre que, selon un sondage interne, 90% d’entre eux considèrent Essilor comme « une entreprise sociale ».

La confiance que nous accordent nos collaborateurs se traduit d’ailleurs par un taux de turn-over inférieur à 3% en France.

Nos missions

Nous recrutons constamment de nouveaux collaborateurs et veillons à les former en permanence pour être à la pointe dans les différents domaines.

Nous identifions les talents et les aidons à évoluer, tout en encourageant le développement personnel de chacun. Aujourd’hui en France, 40% des postes sont pourvus par la mobilité interne.

Nous n’avons de cesse d’améliorer les conditions de travail et la sécurité sur les lieux de travail.

Nous dialoguons régulièrement avec les partenaires sociaux fin d’établir un climat positif et constructif.

Nous apportons également une expertise aux autres Directions dans notre domaine de compétences.

Enfin, la gestion de l’actionnariat salarié relève également de notre action.

Les fonctions représentées

Au sein de la filière Ressources Humaines, nos collaborateurs exercent les fonctions suivantes :

• l’emploi et la formation,
• l’hygiène, la sécurité et l’environnement,
• le droit du travail et les relations sociales,
• la rémunération et les avantages sociaux,
• l’administration du personnel et la paye,
• l’actionnariat des salariés,
• la communication interne.

Nos effectifs

Une centaine de personnes en France, réparties sur nos principaux sites.

Vos perspectives d’évolution

Les mouvements au sein de la filière des Ressources Humaines sont fréquents.

Vous pourrez facilement passer :

• d’une fonction d’expert à une fonction généraliste ou l’inverse,
• d’une fonction centrale à une fonction locale ou l’inverse.

Travailler au sein d’Essilor, c’est …

• Faire partie d’une entreprise du CAC 40, leader mondial sur son marché
• Disposer d’une grande liberté d’action et d’initiative
• Evoluer dans un environnement multiculturel
• Profiter d’une culture d’entreprise forte et appréciée de nos collaborateurs qui leur permet de se réaliser personnellement et professionnellement.
• Intégrer un cadre de travail agréable, riche en relations humaines

Les profils recherchés

• Débutants ou seniors
• Titulaires d’une formation Bac +4/5, si possible en Ressources Humaines
• Parcours en dehors des ressources humaines acceptés
• Passionnés par ce métier
• Envie de travailler en équipe
• Etre capable de se remettre en cause
• Qualités requises : sens de l’humain, écoute, ouverture d’esprit, empathie, bon sens, exemplarité.