Pour Essilor la diversité est une richesse et une source de cohésion sociale, la signature d’un accord en 2007 en faveur de l’Emploi et du Handicap s’inscrit dans cette logique.
|
Une démarche décentralisée
Ce projet est une démarche décentralisée impulsée et soutenue en central par un Chargé de Mission Handicap. Sous l’autorité du D.R.H. France il est missionné pour mettre en place l’accord et en assurer le suivi.
L’objectif de cette action est multiple :
- Recruter des personnes handicapées et former ces personnes à l’occasion de stages.
- Accompagner les équipes dans l’intégration de personnes ayant un handicap et développer un dispositif de tutorat personnalisé.
- Intensifier nos relations avec le secteur protégé.
|
|
- Favoriser le reclassement de personnes en situation d’inaptitude à leur poste de travail.
- Organiser des manifestations de sensibilisation et d’information sur notre engagement.
- Ainsi fin 2007 Essilor a participé au Forum Emploi Handicap dans le cadre de la 11ème semaine pour l’emploi des personnes handicapées.
Pour découvrir en détail notre engagement dans ce domaine consulter nos plaquettes internes, Changer son regard sur le
handicap (Format PDF - 564 Ko) et Agir en faveur de l’emploi (Format PDF - 588 Ko).
|
