Essilor Recrute

Une comptable qui ne connait pas la routine Entrée chez Essilor en 2003, Sandrine Sampaio anime depuis un an la cellule notes de frais et fournisseurs étrangers. Son métier, elle en parle avec passion et respect. Elle nous présente ici son évolution dans l’entreprise, sa fonction et son rôle de manager à 29 ans. Découvrez le parcours de cette jeune comptable !

Pouvez-vous nous retracer votre parcours chez Essilor ?

Je suis entrée chez Essilor en 2003 par le biais de l’intérim après avoir fait mon DPECF en alternance dans un cabinet d’audit. Pour ma première mission au sein du service comptabilité, on m’a confié la tenue d’un poste de chargée de comptes fournisseurs (enregistrement et paiement des factures, relation avec les fournisseurs). Très vite, mon poste a évolué vers une mission d’analyse comptable. Par ailleurs, depuis maintenant un an, j’anime également la cellule notes de frais et fournisseurs étrangers. C’est ainsi que je manage aujourd’hui 3 personnes et assiste ma responsable sur l’organisation du service.

Quelles sont les principales missions de votre fonction ?

Ma fonction consiste à organiser la cellule de notes de frais qui est composée de 2 personnes. Je contrôle les caisses en devises, les règlements effectués aux salariés pour le remboursement de leurs frais de déplacement en France ou à l’étranger. Je supervise également la partie fournisseurs étrangers. J’en assure le suivi et, en cas de litiges, je suis amenée à communiquer avec ces fournisseurs en anglais ou en espagnol (que je parle couramment). Quant à l’anglais, je suis contente de pouvoir bénéficier de cours ! Parallèlement, je suis amenée à participer aux arrêtés mensuels, c’est-à-dire réconcilier les soldes comptables avec le montant des balances fournisseurs. Lorsqu’il y a des écarts il est nécessaire d’analyser le dysfonctionnement pour corriger les comptes. Il peut s’agir d’erreurs de saisie ou de problèmes d’interfaces entre les systèmes informatiques. Chaque mois est différent et c’est ce qui me plait particulièrement.

Au quotidien, que vous apporte votre métier ?

Un épanouissement personnel. J’aime mon métier. Pourtant, je ne pensais pas lorsque j’étais lycéenne que je suivrais cette voie professionnelle. Certes j’aimais les chiffres, mais je m’imaginais plutôt faire un métier en rapport avec les langues. Aujourd’hui, je peux même concilier les deux avec l’ouverture de mon poste sur les filiales étrangères ! J’estime avoir eu beaucoup de chance d’évoluer ainsi. En 4 ans, j’ai pris progressivement des responsabilités. J’ai 29 ans, ce n’était pas si facile de me positionner comme manager, mais avec les conseils de mon responsable et une équipe très autonome je me sens à l’aise. Depuis que je suis chez Essilor, je ne connais pas la routine et je souhaite que cela dure ainsi ! Je continue aussi la formation du DCG par correspondance afin d’accroître mes connaissances en comptabilité générale.

Quelles sont, à votre avis, les qualités indispensables pour réussir dans cette fonction ?

Il faut être évidemment très rigoureux, ordonné et méthodique. Il faut avoir une bonne capacité de synthèse, savoir prendre du recul et résister au stress. Le relationnel est très important notamment avec nos fournisseurs qui sont quelques fois impatients d’obtenir leurs règlements ! Lorsqu’on débute, on a l’impression qu’à force de regarder les chiffres pour chercher un écart, on ne voit plus rien ! Avec l’expérience, on apprend à avoir un regard d’ensemble. Le travail en équipe est important c’est pour cela que nous avons mis en place beaucoup de polyvalence au sein du service.

Comment imaginez- vous l’évolution de votre métier ?

L’évolution de mon métier viendra principalement de l’informatique. Les logiciels sont en effet en perpétuelle évolution. Il y a donc de plus en plus de contrôles de systèmes mais également d’analyse de comptes.